מאמרים של: itay dailes

עבודה מול חברות סיעוד היא אחד התחומים הרגישים ביותר שבהם עסק נדרש להפגין אחריות, אמינות ורגישות אנושית. בין אם אתה

בעידן הנוכחי, ובעיקר בשנת 2025, עסקים מכל סדר גודל כבר אינם מוגבלים לגבולות מקומיים. חברות סטארט־אפ, משרדי עורכי דין, חברות

בעולם העסקי התחרותי של היום, תהליך גיוס עובדים הפך למשימה מורכבת הדורשת השקעה של זמן, משאבים וכוח אדם מיומן. מעסיקים

בעידן שבו כמעט כל פעילות עסקית מתבצעת ברשת – משליחת מיילים ועד שיחות וידאו והעלאת קבצים כבדים לענן – תשתית

שוק העבודה משתנה – וגם העובדים העולם התעסוקתי עובר בשנים האחרונות שינויים מהותיים. מצד אחד, תוחלת החיים עולה, אנשים חיים

יזמים בתחילת דרכם מתמודדים עם אתגר כפול: מצד אחד הם צריכים לגייס עובדים או שותפים כדי לקדם את המיזם, ומצד

בעולם העבודה המודרני, חיבור לאינטרנט הוא צורך בסיסי כמעט בכל עסק – אבל איתו מגיעות גם לא מעט בעיות: חשיפה

שוק העבודה של השנים האחרונות משתנה במהירות, ומגמות חדשות משפיעות גם על הדרך שבה עסקים מגייסים כוח אדם. אחד השינויים

תקופות של משבר – בין אם כלכלי, ביטחוני או בריאותי – מטלטלות את שוק העבודה ויוצרות אתגרים שלא היו קיימים